Categoría: Liderazgo

Un mapa con lugares señalados para tomar café, aparcar sin pagar o comprar una aspirina. Es lo que dejó, junto a su currículo, una chica en la agencia de comunicación Weekend, que recientemente ha cambiado la ubicación de sus oficinas en Murcia. El gesto le ha valido una entrevista de trabajo, tal y como ha contado en sus redes sociales la fundadora de la empresa, Cristina Jover. Este es solo un ejemplo de la creatividad y originalidad con las que cada vez más candidatos intentan destacar en los procesos de selección. Tras este…

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09/03/2022 – 13:50 Las reuniones son uno de esos temas de conversación recurrentes, especialmente ahora que el teletrabajo lleva dos años en auge a causa de la pandemia. ¿Cuántas de ellas son realmente importantes? ¿A cuántas se les dedica más tiempo del que es necesario? La conversación ha ido seguramente en aumento a causa de que muchas veces las reuniones son vistas como el único método que tienen los jefes o responsables de controlar de forma vívida si sus empleados están trabajando en contraposición al presencialmente de la oficina. Pero, esto va unido muchas…

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La empatía, que a menudo se ha pasado por alto como una «habilidad blanda», se ha convertido recientemente en una característica cada vez más vital para los líderes eficaces, una tendencia impulsada en gran parte por la necesidad de mantener un personal productivo durante Covid-19. Con el mundo volviéndose cada vez más impredecible (incluidos los efectos posteriores a la pandemia, así como también patrones climáticos y de tormentas más variables, teñidos por políticas cada vez más rencorosas), las personas se enfrentan a niveles más altos de estrés, ansiedad y depresión.…

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Lo que decíamos que era el futuro del Trabajo ya está aquí. El PostCovid se va a caracterizar por más incertidumbre y más flexibilidad en los modelos de trabajo. La virtualización, la red y los espacios de oficina tipo Hub han llegado para quedarse. La necesidad de esa digitalización de la que llevamos años hablando llegó. El cambio intenso y la volatilidad están al orden del día. Necesitamos líderes más innovadores, más digitales, pero especialmente líderes ágiles en los nuevos espacios de teletrabajo en red, que sepan gestionar el nuevo…

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